湖北：开展针对性援助 动态消除“零就业家庭”

湖北日报 2018-01-14

新的一年，有更好的就业机会吗？医保报销比例会不会提高？养老金会涨多少？1月12日，湖北省人社工作会议透露多项惠民利好信息。

失业率保持低位运行

去年，湖北省城镇新增就业91.86万人，再创历史新高；城镇登记失业率2.59%，保持低位运行。

今年，湖北省将继续实施“我选湖北”计划，力争在鄂实习实训达40万人、就业创业达35万人。将出台农民工等人员返乡创业三年行动计划，支持引导返乡创业。

关注就业困难人员，湖北省将开展针对性就业援助，动态消除“零就业家庭”，继续组织开展春风行动和劳务协作、“为农民工办实事”活动，推进农村劳动力转移就业。

吸引网店微商快递人员参保

去年，第三代社保卡在武汉首发。它不仅是跨省异地就医直接结算的凭证，还有刷公交、领社保等100多项功能。

今年，湖北省社保卡持卡人数要达到4890万人，全面发放第三代社保卡，加大在参保缴费、就失业登记、政策性补贴发放、生存认证、就医结算等领域的应用，在“一卡通”上取得实质突破。

湖北省还将继续发布2018版“湖北社保共享计划”办实事清单。适应新就业形态，探索简易参保模式，吸引网店微商、快递、网约车从业人员参加社保。完善异地就医住院医疗费用直接结算工作，重点解决农民工和“双创”人员跨省就医住院医疗费用直接结算。全面推进以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革。

“湖北工匠”重奖50万元

备受关注的“湖北工匠”评选表彰活动即将启动。这是经国务院批准的湖北省技能人才最高奖项，每两年评选一次，每次评选10名“湖北工匠”，由湖北省政府表彰并奖励每人50万元。

此外，湖北省将继续深化职称制度改革，打通技能人才、专业技术人才的评价通道，符合工程系列职称评审条件的技能人才，可参加工程系列专业技术职称评审，高级工、技师、高级技师可对应申报初级、中级、高级职称；

建立特级技师制度，享受正高级职称相关待遇。在科研院所、三甲医院试点自主开展职称评审工作。继续做好高校职称制度改革和中小学教师职称制度改革。

扩大事业单位用人自主权

激发公务员和事业单位工作人员活力，湖北省人事制度改革会有哪些新动作？

有关负责人介绍，将探索优化管理岗位设置和聘用，修订专业技术二、三级岗位选聘管理办法，开展空岗选聘。扩大单位用人自主权，出台支持事业单位引进高层次紧缺人才指导意见，落实鼓励和支持专业技术人员创新创业政策。

落实高校、科研院所、医院和新闻单位绩效工资有关规定，放宽绩效工资总量调控。扩大公立医院薪酬制度改革试点。完善高层次人才工资分配激励机制，激发各类人才创新创业活力。（陈会君 李玉麟 许兰波）