端午节加班拿不到加班费？别怕，5招力挺你要回属于自己的钱！

工人日报客户端 2017-06-01

刚刚过去的端午节，你加班了吗？

小编特意准备了下面这份加班费“讨薪攻略”，希望每一位劳动者都能拿到属于自己的辛苦钱！

劳动者如何追讨加班费？

1，要注意保留加班证据

讨要加班费，证据很重要！对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：

①加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存；

②可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来；

③加班后，要保留准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。

2，拨打12333、12348、12351维权

如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，劳动者可拨打以下电话投诉，咨询法律政策，获得维权帮助。

劳动保障监察部门热线：12333

司法部门热线：12348

工会组织热线：12351

3，申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

4，找工会

《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

5，提出申诉

因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

有网友表示，讨要加班费，很可能会被用人单位“穿小鞋”。但法律规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果你不站出来主张自己的权利，很可能会“哑巴吃黄连，有苦说不出”。