人社部回应就业、工资等相关问题

人民网 2016-07-10

在7月8日举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部公布，上半年我国城镇新增就业717万人，完成全年目标任务的71.7%，就业形势总体平稳。对于去产能职工安置，以及工资调整幅度，我国失业率统计数据“修饰”过与否等热点问题，人社部相关负责人也予以回应。这五大问题与你息息相关，赶快看看！

人社部数据显示，2016年重点群体就业较为平稳。高校毕业生就业工作签约率保持稳定。农村劳动力转移就业稳中略增。

近日，各地陆续公布了2015年度社会平均工资，并以此为标准上调了5项社会保险的缴费基数。有媒体报道，许多企业的职工反映“本人工资没有涨，但缴费涨了许多”。对此，昨日，人社部相关负责人解释：大多数职工仍是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。

2016年上半年失业率保持在较低水平，二季度末全国城镇登记失业率为4.05%，前5个月31个大城市城镇调查失业率保持在5.1%左右。

人社部副部长信长星回应“失业率的统计是否存在缺陷”时表示，我们公布的失业率都是真实的失业率，没有加任何修饰。

现在失业率有两组指标，一是城镇登记失业率；二是调查失业率。登记失业率是由人力资源社会保障部门负责统计，它是基于失业登记获得的，失业以后到人力资源社会保障部门、就业服务机构去登记失业的，基于失业登记获得的。

信长星表示，其实失业人员的数还是增加的，但是失业率比较平稳。我们分析一个很重要的背景，中国还处在城镇化推进过程之中，虽然作为分子的失业人员也在增加，但是因为城镇化在推进，我们每年城镇净增就业都在1000万人以上，分子、分母是同时在增加，所以失业人员是在增加的，但是因为分母也在增加，所以失业率变化并不大。

此外，人社部副部长信长星表示，安置好相关企业在化解过剩产能中的分流职工，任务较重。初步预计，今年钢铁、煤炭行业化解过剩产能将涉及职工80万左右。从上半年已经开展的工作情况来看，分流职工整体安置工作比较平稳。

人力资源和社会保障部副部长信长星：对分流出来的职工社保要接住；对那些就业确实困难、确实难以通过市场找到就业门路的，就要给他进行开发公益岗位，体现社会政策兜底的功能。

另外，对于工资调整幅度，信长星指出，现在中国劳动力成本的优势不像过去那么明显，要保持我国的竞争优势，在工资政策上，应该是适度放缓工资调整的频率和提高的幅度。

人力资源和社会保障部副部长信长星：今年上半年是六个地区提高了最低工资标准，去年是13个，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的。

8日，人社部相关负责人表示，随着阶段性下调社会保险缴费费率的实施，企业的负担将不断减轻。记者梳理，宁夏和甘肃近日也宣布降低社保费率，目前至少已有16个省份下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。

截至目前，北京、上海、天津、四川、重庆、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏等16个省份宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降到19%。

此外，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。其中，在个人费率方面，广西、天津、重庆、宁夏、湖南等地降至0.5%；四川从0.5%降至0.4%；湖北、河南、甘肃、陕西等地将个人费率降至0.3%；广东个人费率从0.5%降至0.2%。

新闻链接

求职要小心八大就业陷阱

1.刷信誉诈骗

让学生在网上帮人刷单，以高薪诱惑，抓住他们涉事未深和急于挣钱的心理，对初出校门的学生行骗。

2.打字诈骗

以印刷厂、广告公司等单位名义，发布新媒体应聘信息，招募手机聊天打字员，便通过植入病毒的木马让对方点击，直至骗到钱为止。

3.传销漩涡

传销组织鼓吹自己从事电子商务、人际网络、网络销售、框架营销等，用所谓的“经济理论”“市场营销手法”欺骗缺乏社会阅历的准大学生加入。同时，一些网络传销还会通过网络购物、付费广告点击、网络游戏、网络加盟、金钱游戏等载体发展下线。

4.通知应聘

招工短信、网络招工信息或者自己发出求职信息后，均有可能使自己成为受害者。骗子有可能让其到高档会所面试，然后让缴体检费、面试费等，并让学生等候上班通知。

5.“黑中介”赚昧心钱

一些不规范的中介机构利用准大学生急于打工的心理，有的夸大事实，有的无中生有，以“某某企业急招暑期打工者”的幌子引诱大学生报名，收取中介费。一旦交完费，“招用信息”便遥遥无期。

6.非法收取抵押金

一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等较轻松的岗位，待人交钱后，招聘单位利用职位已满等理由推脱，让人回家等消息，接下来便不了了之。

7.廉价劳动力专在假期找

个别企业平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活，待假期一到，找一些准大学生突击完成，然后给一点钱打发了事。更有少数无良企业暑期招录准大学生当短期工，利用他们涉世不深、维权意识淡薄的弱点，在即将发薪时找借口（如出现重大差错，给企业造成损失等）将其辞退，或者以种种理由克扣工资。

8.娱乐场所高薪招工

有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、侍者，到这些场所打工，容易误入歧途。